30日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2022年我市辦理欠薪案件4400件，為9700名農民工追回工資2.04億元。

去年，我市開展了保障農民工工資“四季行動”。結合工程建設領域季節性特點，組織“底數全掌握”春季行動，每季度向各縣（市）區公布在建項目施工許可發放信息，掌握新開工工程建設項目底數；開展“制度全覆蓋”夏季行動，完善欠薪預警信息系統數據，全市在建項目“一金三制”覆蓋率逐步上升；開展“問題全整改”秋冬季行動，對國家、省考核中發現的各類問題限期整改，各成員單位制定整改臺賬，責任落實到人，確保欠薪案件動態清零。

為遏制年終歲尾欠薪案件扎堆現象，去年9月1日起，我市在全市范圍部署開展集中整治欠薪專項行動。市人社局發揮牽頭抓總作用，協調各縣（市）區、開發區及各成員單位，全面排查建筑施工項目工資支付情況。截至今年春節前，專項行動排查施工項目168個，解決欠薪案件430余件，為7750名農民工解決被拖欠工資1.48億元。

為方便農民工投訴，我市暢通渠道，開通欠薪維權綠色通道。在縣、區勞動監察部門全年常態化受理投訴舉報基礎上，為保障春節前等關鍵節點欠薪案件得到迅速辦理，開通欠薪維權“綠色通道”，10部熱線集中快速受理投訴舉報，市、縣兩級勞動監察部門即時登記、即時立案、即時辦理、即時反饋。落實首問負責制，每條投訴線索的第一接待人全程負責跟蹤案件進程、記錄辦案進展、向農民工溝通解釋，確保農民工投訴有門、維權有道、解決有方。

在年終歲尾等欠薪案件多發時期，市人社局實施主要領導、分管領導集中接訪等舉措，在市勞動和社會保障綜合行政執法隊大廳，面對面接待來訪人員，集中力量處置欠薪問題。針對反映的欠薪問題，簡化流程，快速受理、快速調查、快速解決。今年元旦起至春節前，下達欠薪問題督辦函22份，約談欠薪企業18家，下達限期整改指令書18份?；?、處理欠薪案件和線索170件，為6500多名農民工追回工資1.26億元。